في 8 خطوات.. استقيل بس بأدب

الاحد , 2 إبريل 2017 ,1:39 م , 1:39 م

كيف تقدم استقالتك؟ وماذا يجب عليك فعله وما لا يجب عليك حتى التفكير به؟

هناك من يقوم بتقديم الاستقالة بشكل عنيف يضعف من موقفه وينم عن غضب شديد، كترك رسالة على مكتب مديره تفيد أنه راحل بلا عودة، أو أن يثور في وجه مديره مطلقاً الصياح وبعض الجمل غير اللائقة ويرحل غاضباً.

أيا كان سبب الاستقالة فالطرق غير اللائقة ما هي إلا ضعف وعدم احترافية، فهناك طرق متعارف عليها في سوق العمل لكتابة الاستقالة بشكل مهذب ولائق يكفل لك سلوكا حضاريا لموظف يعلم قواعد اللعبة، فالمتعارف عليه في سوق التوظيف أن استقالتك من عملك القديم تُضم لملفك، فتظل كلماتك تطاردك في ملفك المهني مدى الحياة!.

فإما أن تترك انطباعا جيداً في عملك الجديد أو تطاردك لعنة غبائك الاجتماعي في جميع فرص العمل المتاحة.

ويجب أن تعرف أن مهارة تقديم الاستقالة مهمة مثل كتابة السيرة الذاتية تماماً، وإذا كنت تفتقد مهارة الكتابة، قد تساعدك بعض "الفورم" الجاهزة والمعدة مسبقاً والموجودة على شبكة الإنترنت.. ويجب أن تراعي الآتي في كتابة استقالتك:

لست في حاجة إلى المط والتطويل في الكلام، فيجب أن تكون محددًا وإيجابيًا والأهم أن تكون مهذبًا حتى وإن وقع عليك شيء من الظلم "حسب وجهة نظرك".

تبدأ بأن تشكر الشركة على تقديم هذه الفرصة منذ البداية، وتشكرهم على الخبرة المكتسبة والمهارات التي اكتسبتها، والوقت الذي أمضيته في المؤسسة أو الشركة

تشرح أسباب المغادرة دون تجريح أو إهانة لأحد حتى لا تسقط في فخ العراك أو "الردح" فيعطي انطباعا قويًا بضعف موقفك.

لا بد أن تعرض أنك مستعد للمساعدة في تدريب أحد الموظفين الآخرين لتسليمه مكانك، أو أنك ستقدم ما في وسعك حتى لا تعطل سير العمل.

تقديم "أسبوعين " كحد أدنى، كمهلة وهو وقت متعارف عليه يعطيه الموظف للشركة لتجد البديل، وتسلم منك جميع متعلقاتك التي سلمتها إياك دون الإضرار بسير العمل أو وضع المؤسسة في وضع محرج.

تحديد تاريخ واضح ومحدد "بعد المهلة" لرحيلك التام من الشركة، حتى يحدد للموظف الذي سيأخذ مكانك تاريخ بداية عمله.

إنهاء الخطاب بكلمات طيبة تسمح للجميع بتمني لك رحيلا موفقا.

لا تنسى أن تودع زملاءك قبل رحيلك وإن تمناه البعض

قبل رحيلك من المؤسسة التي تعمل بها يفضل إرسال رسالة لجميع العاملين "وإن كنت لا تعرفهم جميعاً، وأخبرهم أنك مغادر لوظيفة أخرى، أو أنك ما زلت تبحِث عن غيرها، وتشكرهم على تعاونهم معك طيلة فترة عملك السابقة، مع تمني لهم التوفيق في الاستمرار في المؤسسة.

بهذه الخطوات البسيطة ستضمن لك الظهور بشكل محترف، وروح رياضية تجعل الجميع وإن كنت غير محبوب يتمنون لك الخير، دون أن يكسر مئات الموظفين "قلة" بعد رحيلك.

اقرأ الخبر من مصدره

المصدر | دوت مصر