فرنسا تمنح الموظفين حق عدم الاتصال خارج ساعات العمل

فرنسا تمنح الموظفين حق "عدم الاتصال" خارج ساعات العمل

الإثنين , 2 يناير 2017 ,7:59 ص , 7:59 ص

مع بداية العام الجديد أمس الأحد بات العمال الفرنسيون يستمتعون بحق "عدم الاتصال" خارج ساعات العمل الرسمية وعدم إلزامهم بالرد على إيميلات الجهات التي يعملون بها.

القانون الجديد يلزم المؤسسات التي تضم أكثر من 50 عاملا بالبدء في التواصل مع الموظفين وإبلاغهم بالحق المذكور الذي يعفيهم من متابعة أجهزة السمارت فون خارج العمل.

يذكر أن الاستخدام المفرط للأجهزة الذكية يتسبب في مشكلات عديدة أبرزها الإرهاق ونقص النوم ومشكلات في العلاقات العائلية حيث بات العديد من الموظفين لا يعلمون على وجه اليقين متى يستطيعون غلق هواتفهم.

التعديل القانوني، بحسب فرانس برس، يأتي بهدف وضع حد لثقافة "العمل طول الوقت" التي تؤدي إلى تجاهل معتاد من أصحاب الشركات للأجر الإضافي "الأوفرتايم" لكن ذلك كان يمنح الموظفين مرونة لإمكانية العمل خارج المقر.

كزافييه زونيجو، خبير العمل الفرنسي، قال إن هناك توقعات بأن تنتهز الشركات "حق عدم الاتصال" كإجراء وقائي لها.

وفسر ذلك قائلا: "العمال في ذات الوقت لا يرغبون في خسارة المرونة التي توفرها لهم الأجهزة الرقمية.

يذكر أن وزيرة العمل مريم الخمري ذات الأصول المغربية هي صاحبة فكرة التشريع الجديد بعد تقرير يحذر من السمنة في مكان العمل.

ووفقا للقانون الجديد، سيتم إلزام الشركات بعدم اقتحام الحياة الخاصة للعمال والتفاوض معهم على الأسلوب الأمثل في هذا الشأن.

وفي حال عدم الوصول إلى اتفاق، تنشر الشركات ميثاقا يتضمن البنود التي حددها القانون.

بيد أن عيوب القانون هو عدم تحديد عقوبات تستهدف الشركات المخالفة له حال فشلها في التفاوض مع عمالها.

صحيفة ليبراسيون الفرنسية أشادت بالخطوة في افتتاحيتها الجمعة، لافتة إلى أهمية القانون بعد أن بات الحكم على الموظف يتم من خلال كونه متاحا طول الوقت.

بعض الشركات الكبيرة مثل "فولكس فاجن" و"دايملر" في ألمانيا، أو شركة الطاقة النووية الفرنسية "أريفا" وغيرها اتخذت خطوات بالفعل للحد من بعث رسائل لموظفيها خارج ساعات العمل.

اقرأ الخبر من مصدره

المصدر | مصر العربية